Head of Hybrid Threats and Cyber Security Component
Introduction
The Swedish Civil Contingencies Agency (MSB) recruits committed and skilled experts for our humanitarian, resilience and peace support operations worldwide on a daily basis. We have great experience on working together and strengthening other organisations for example the UN and the EU in crisis, conflicts or other disasters.
MSB is currently looking for a Head of Hybrid Threats and Cyber Security Component for a mission to Chisinau, Moldova. Duration for the mission is initially 12 months with possibility for extension, with start the 10th of February 2026. Read more here: https://www.eeas.europa.eu/eupm-moldova_en
Please note that you need to be a Swedish Citizen to apply for this position.
Employed by the MSB on an international mission you will receive a monthly salary as well as a comprehensive allowances and benefits package, ranging from free home leave travel to access to psychosocial support.
Introduction swedish
MSB arbetar dagligen med att kompetensförsörja insatser runt om i världen. Vi har stor erfarenhet av att samarbeta och stärka andra organisationer som exempelvis FN och EU i katastrof- och konfliktsituationer. MSB har även ett antal nationella förstärkningsresurser som kan stötta exempelvis kommuner, regioner, länsstyrelser och andra myndigheter.
MSB söker nu en Head of Hybrid Threats and Cyber Security Component för insats till Chisinau,Moldavien. Insatsen är på 12 månader med möjlighet till förlängning, startdatum är den 10/2 2026.
Läs mer här: https://www.eeas.europa.eu/eupm-moldova_en
För denna profil krävs svenskt medborgarskap.
Vi värderar vår insatspersonals välbefinnande högt och du kommer att ha tillgång till stödfunktioner inom hälsa och säkerhet från MSB dygnet runt när du är på insats.
MSB söker nu en Head of Hybrid Threats and Cyber Security Component för insats till Chisinau,Moldavien. Insatsen är på 12 månader med möjlighet till förlängning, startdatum är den 10/2 2026.
Läs mer här: https://www.eeas.europa.eu/eupm-moldova_en
För denna profil krävs svenskt medborgarskap.
Vi värderar vår insatspersonals välbefinnande högt och du kommer att ha tillgång till stödfunktioner inom hälsa och säkerhet från MSB dygnet runt när du är på insats.
Duties
To lead, manage and coordinate the work and staff of the Component in the implementation of the Mission mandate as set out in the Mission’s Operation Plan and relevant planning documents;
• To develop strategies in the field of responsibility and set corresponding priorities for the Component;
• To coordinate the work of staff in the field of advising on hybrid and cyber modus operandi, including responses and preventive aspects;
• To oversee the Component’s input to the development and regular updating of the Mission Implementation Plan by supporting the identification of relevant Mission operational requirements;
• To ensure consistency and sustainability of the Mission operational activities over time;
• To oversee the Component’s contribution to the Mission’s internal and external reporting against benchmarking;
• To work in close cooperation with the other Mission Components and advisers;
• To maintain necessary contacts and build relationships with relevant local counterparts and international actors in the field of responsibility;
• To facilitate liaison with Member States and like-minded agencies;
• To act as the representative of the Component with external interlocutors as required; • To deputise for the Head of Operations when so appointed by the Head of Operations;
• To identify, manage and report the risks arising from the specific processes, systems and projects;
• To implement gender-responsive leadership and ensure gender and human rights mainstreaming internally and externally in mandate implementation;
• To uphold a strict zero tolerance policy to misconduct, including all forms of harassment, sexual harassment, discrimination and abuse, and proactively ensure an equal and inclusive work environment for all staff;
• To raise awareness of staff on their rights, obligations and appropriate standards of behaviour, including existing formal and informal complaint and support mechanisms.
• To identify and report on lessons learned and best practices within the respective area of responsibility;
• To contribute and ensure timely reporting on activities within the respective area of responsibility;
• To take account of gender equality and human rights aspects in the execution of tasks;
• To undertake any other related tasks as requested by the Line Manager(s).
• To develop strategies in the field of responsibility and set corresponding priorities for the Component;
• To coordinate the work of staff in the field of advising on hybrid and cyber modus operandi, including responses and preventive aspects;
• To oversee the Component’s input to the development and regular updating of the Mission Implementation Plan by supporting the identification of relevant Mission operational requirements;
• To ensure consistency and sustainability of the Mission operational activities over time;
• To oversee the Component’s contribution to the Mission’s internal and external reporting against benchmarking;
• To work in close cooperation with the other Mission Components and advisers;
• To maintain necessary contacts and build relationships with relevant local counterparts and international actors in the field of responsibility;
• To facilitate liaison with Member States and like-minded agencies;
• To act as the representative of the Component with external interlocutors as required; • To deputise for the Head of Operations when so appointed by the Head of Operations;
• To identify, manage and report the risks arising from the specific processes, systems and projects;
• To implement gender-responsive leadership and ensure gender and human rights mainstreaming internally and externally in mandate implementation;
• To uphold a strict zero tolerance policy to misconduct, including all forms of harassment, sexual harassment, discrimination and abuse, and proactively ensure an equal and inclusive work environment for all staff;
• To raise awareness of staff on their rights, obligations and appropriate standards of behaviour, including existing formal and informal complaint and support mechanisms.
• To identify and report on lessons learned and best practices within the respective area of responsibility;
• To contribute and ensure timely reporting on activities within the respective area of responsibility;
• To take account of gender equality and human rights aspects in the execution of tasks;
• To undertake any other related tasks as requested by the Line Manager(s).
Qualifications
Experience
• A minimum of 7 years of relevant professional experience, after having fulfilled the education requirements, out of which a minimum of 3 years at coordination/management level.
Desirable Qualifications and Experience:
• Management experience in an international organisation operating in a conflict orimmediate post conflict situation;
• Experience in strategic analysis in a governmental agency/Ministry or equivalent, planning and reporting as well as a sound understanding of strategic and operational considerations;
• International experience, particularly in crisis, post-crisis or transitory areas with multinational and international organisations.
Desirable Qualifications and Experience:
• Management experience in an international organisation operating in a conflict orimmediate post conflict situation;
• Experience in strategic analysis in a governmental agency/Ministry or equivalent, planning and reporting as well as a sound understanding of strategic and operational considerations;
• International experience, particularly in crisis, post-crisis or transitory areas with multinational and international organisations.
Education
• Successful completion of university studies of at least 4 years attested by a diploma OR a qualification in the National Qualifications Framework which is equivalent to level 7 in the European Qualifications Framework OR a qualification of the second cycle under the framework of qualifications of the European Higher Education Area, e.g. 11/20 Master's Degree OR equivalent and attested police and/or military education or training or an award of an equivalent rank;
Languages
Fluency in English is mandatory
Desirable Knowledge, Skills and Abilities:
• Knowledge of Romanian or/and Russian language.
Desirable Knowledge, Skills and Abilities:
• Knowledge of Romanian or/and Russian language.
Other requirements
Essential Knowledge, Skills and Abilities:
• Knowledge of civilian structures involved with prevention of and responses to
antagonistic hybrid- and cyber modus operandi;
• Ability to exercise collaborative, sound and effective leadership;
• Ability to manage, mentor and motivate a professionally diversified and multicultural
team;
• Ability to establish plan, and review priorities;
• Ability to communicate and engage with senior officials and governmental decision
makers;
• Experience in the handling of sensitive and confidential information, ensuring
compliance with data protection standards.
FÖR DENNA PROFIL KRÄVS SVENSKT MEDBORGARSKAP
Innan anställning kan bli aktuellt krävs att en hälsoundersökning genomförs och att resultaten godkänns av MSB. Vissa sjukdomar och tillstånd kan utgöra hinder för utlandstjänstgöring. Om du har frågor kring MSB:s hälsokrav, vänligen kontakta våra medicinska koordinatorer, medical.coordinator@msb.se
Vi söker personer med starkt samhällsengagemang. För oss är det viktigt att du förstår, respekterar och agerar utifrån MSB:s mandat och uppförandekod.
Har du en ordinarie arbetsgivare så bör du informera denne om ditt eventuella engagemang med MSB.
MSB:s verksamhet utgår från den drabbade befolkningens behov och alla människors lika värde. Som anställd på MSB åtar du dig att inom ditt arbetsområde och genom ditt uppträdande aktivt verka för att förebygga diskriminering och trakasserier på grund av kön, etniskt ursprung, ålder, religion eller annan trosuppfattning, politisk åskådning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck.
• Knowledge of civilian structures involved with prevention of and responses to
antagonistic hybrid- and cyber modus operandi;
• Ability to exercise collaborative, sound and effective leadership;
• Ability to manage, mentor and motivate a professionally diversified and multicultural
team;
• Ability to establish plan, and review priorities;
• Ability to communicate and engage with senior officials and governmental decision
makers;
• Experience in the handling of sensitive and confidential information, ensuring
compliance with data protection standards.
FÖR DENNA PROFIL KRÄVS SVENSKT MEDBORGARSKAP
Innan anställning kan bli aktuellt krävs att en hälsoundersökning genomförs och att resultaten godkänns av MSB. Vissa sjukdomar och tillstånd kan utgöra hinder för utlandstjänstgöring. Om du har frågor kring MSB:s hälsokrav, vänligen kontakta våra medicinska koordinatorer, medical.coordinator@msb.se
Vi söker personer med starkt samhällsengagemang. För oss är det viktigt att du förstår, respekterar och agerar utifrån MSB:s mandat och uppförandekod.
Har du en ordinarie arbetsgivare så bör du informera denne om ditt eventuella engagemang med MSB.
MSB:s verksamhet utgår från den drabbade befolkningens behov och alla människors lika värde. Som anställd på MSB åtar du dig att inom ditt arbetsområde och genom ditt uppträdande aktivt verka för att förebygga diskriminering och trakasserier på grund av kön, etniskt ursprung, ålder, religion eller annan trosuppfattning, politisk åskådning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck.
Profile
Vi söker dig som kan:
• Interagera omdömesfullt och visa respekt för mångfald i multikulturella miljöer.
• Utföra ditt arbete under svåra och krävande förhållanden och samtidigt ha god förmåga till flexibilitet.
• Etablera och upprätthålla effektiva och goda arbetsförhållanden med kollegor, chefer och externa samarbetspartners.
• Kommunicera tydligt i såväl tal som skrift.
• Ta initiativ till att lösa uppgifter och problem både på ett praktiskt och analytiskt plan.
• Interagera omdömesfullt och visa respekt för mångfald i multikulturella miljöer.
• Utföra ditt arbete under svåra och krävande förhållanden och samtidigt ha god förmåga till flexibilitet.
• Etablera och upprätthålla effektiva och goda arbetsförhållanden med kollegor, chefer och externa samarbetspartners.
• Kommunicera tydligt i såväl tal som skrift.
• Ta initiativ till att lösa uppgifter och problem både på ett praktiskt och analytiskt plan.
Contractual conditions
Hur du ansöker:
För att ansöka var vänlig skapa ett konto på MyPages. Notera att informationen som du delar på MyPages blir till ditt CV. När du skapat ditt konto och registrerat din CV-information skickar du in din ansökan genom att klicka på ”Apply” i den aktuella annonsen på www.msb.se och följ de anvisade stegen. Har du redan ett konto på MyPages kan du gå direkt till Apply i annonsen på www.msb.se. Har du problem med MyPages kan du kontakta supporten genom att maila mypages@msb.se
Glöm inte att beskriva detaljerat vilka tidigare arbetserfarenheter Ni besitter och som gör Er lämpliga för tjänsten.
Det är ditt ansvar som sökande att dokumentera din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning.
Som statlig myndighet omfattas vi av offentlighetsprincipen. Det innebär att om någon begär att få kopior på till exempel ansökningshandlingar är vi skyldiga att lämna ut dem. Om du har skyddad identitet ska du kontakta HR-handläggaren som anges nedan, innan du registrerar några uppgifter på MyPages.
Observera att din ansökan måste vara på engelska.
MSB kommer att hantera ansökningarna löpande under ansökningstiden vilket innebär att vi vill att du skickar in din anökan så snart som möjligt. När MSB genomfört urvalsprocessen och hittat slutkandidater kommer den/dessa att nomineras till mottagandeorganisationen som fattar beslut, Blir MSB:s kandidat antagen påbörjas anställning och sekunderingsprocessen.
Tjänsten är säkerhetsklassad och en säkerhetsprövning kommer genomföras innan anställning.
Välkommen in med din ansökan!
För att ansöka var vänlig skapa ett konto på MyPages. Notera att informationen som du delar på MyPages blir till ditt CV. När du skapat ditt konto och registrerat din CV-information skickar du in din ansökan genom att klicka på ”Apply” i den aktuella annonsen på www.msb.se och följ de anvisade stegen. Har du redan ett konto på MyPages kan du gå direkt till Apply i annonsen på www.msb.se. Har du problem med MyPages kan du kontakta supporten genom att maila mypages@msb.se
Glöm inte att beskriva detaljerat vilka tidigare arbetserfarenheter Ni besitter och som gör Er lämpliga för tjänsten.
Det är ditt ansvar som sökande att dokumentera din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning.
Som statlig myndighet omfattas vi av offentlighetsprincipen. Det innebär att om någon begär att få kopior på till exempel ansökningshandlingar är vi skyldiga att lämna ut dem. Om du har skyddad identitet ska du kontakta HR-handläggaren som anges nedan, innan du registrerar några uppgifter på MyPages.
Observera att din ansökan måste vara på engelska.
MSB kommer att hantera ansökningarna löpande under ansökningstiden vilket innebär att vi vill att du skickar in din anökan så snart som möjligt. När MSB genomfört urvalsprocessen och hittat slutkandidater kommer den/dessa att nomineras till mottagandeorganisationen som fattar beslut, Blir MSB:s kandidat antagen påbörjas anställning och sekunderingsprocessen.
Tjänsten är säkerhetsklassad och en säkerhetsprövning kommer genomföras innan anställning.
Välkommen in med din ansökan!
Application deadline
2025-12-04
Point of contact
Helen Hagström
helen.hagstrom@msb.se
+46102405230
helen.hagstrom@msb.se
+46102405230